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ABS Holding : une fin d’année en communion

A l’occasion des fêtes de fin d’année, le 28 Décembre 2017 l’occasion pour les employés du groupe ABS Holding de se réunir autour du PDG Evariste ABESSOLO afin de clôturer l’exercice dans la bonne humeur.

Au siège d’ABS holding situé à Ahala barrière, un nombre incalculable d’invités s’est pressé pour assister à la cérémonie haute en couleur. Outre les employés des différentes entreprises, des Directeurs Généraux, des artistes musiciens, des amis et autres partenaires ont répondu présent à l’appel du patron des lieux. Ce dernier a voulu terminer l’année 2017 en parfaite communion avec tous ceux qui ont partagé la vie des entreprises du groupe durant cette période. Ce fut également l’occasion de convier ceux qui ont sollicité, ou sont pressentis pour démarrer l’aventurer 2018.

En prenant la parole en premier, la représentante du personnel, Sara Clémence TJONOCK a dans premier temps rappelé la genèse du groupe d’entreprises qui a pris la dénomination de ABS HOLDING en 2016. Elle a également invité le personnel à plus d’ardeur au travail pour les années à venir. A sa prise de parole, Evariste ABESSOLO en occurrence le PDG du groupe ABS HOLDING, a salué le travail de ses collaborateurs, malgré les difficultés du quotidien. « Je sais que le travail, c’est parfois la fatigue, les ennuis, le stress, mais, c’est aussi lier des amitiés, faire partie d’une équipe, d’une famille et être fier de montrer ce dont on est capable », a-t-il déclaré. Avant d’ajouter : « Personne n’est à lui seul toute une chaine. Chacun est un maillon. Mais enlevez un maillon et la chaine est brisée ».  Le plus important était également les annonces faites au sujet de l’amélioration des conditions de travail et la revalorisation des statuts aux employés méritants d’ABS HOLDING et la récompense du meilleur employé de chaque année. Pour cette première édition les meilleurs employés ont d’ailleurs été récompensés. La fête a été belle, rendez-vous est pour la prochaine édition.

 

 

RENFORCEMENT DE CAPACITES : ABS HOLDING VISE L’EXCELLENCE

Les employés du groupe se sont réunis le 13 novembre 2017 pour partager leurs expériences et s’outiller mutuellement, dans le but de faire grandir d’avantage leurs entreprises et être plus performants.

Une bonne communication et une franche collaboration sont les gages de l’épanouissement d’une entreprise. C’est ce qu’on peut retenir du séminaire de renforcement de capacités qui s’est tenu au siège d’ABS Holding. Au cours des travaux, présidés par la responsable de l’Administration Centrale et des marchés, Sara TJONOCK et le conseiller spécial Simon NTONGA, les employés du groupe d’entreprise se sont recyclés sur les bases du fonctionnement de l’administration.

En premier, il a été question de recycler le personnel sur l’importance de la communication au sein de l’entreprise. Savoir  communiquer avec sa hiérarchie, ses subalternes ses collègues et même les personnes externes à l’entreprise, c’est le sujet sur lequel a porté les échanges entre le personnel. La rédaction des correspondances administratives a été révisée, pour permettre aux employés de transmettre aisément leurs doléances à leur hiérarchie. « Cela vous évitera de nombreuses frustrations ou incompréhensions car, une correspondance bien montée est toujours mieux reçue et traitée », a expliquée la responsable de l’Administration Centrale et des Marchés.

Pour ce qui est de la communication en dehors de l’entreprise, Simon NTONGA a expliqué que tous les actes et comportements des employés impactent sur l’image que l’extérieur se fera de l’entreprise. Il est donc désormais question pour tous les employés de se servir des moyens que la hiérarchie met à leur disposition, pour vendre au maximum leur image et partant, celle de la maison.

La franche collaboration a également été évoquée comme facteur indispensable à l’évolution de l’entreprise. En effet, les employés ont été invités à s’entraider au maximum, dans le but de toujours être performants et ainsi hisser haut le label auquel ils appartiennent.

Au sortir de ces échanges, il est clair qu’ABS Holding a repris du poil de la bête. La qualité de service ne pourra que s’en trouver améliorer, afin de finir l’année en apothéose et aborder la nouvelle année sous de meilleurs hospices.

GROUPE ABS HOLDING DES NOMINATIONS POUR UN MEILLEUR RENDEMENT

Le mardi 12 septembre 2017, le Président Directeur Général a procédé à la nomination des responsables dans l’Administration Centrale, l’Entreprise de Communication et les Services Déconcentrés. (Voir la note de Service ci-dessous.)

ABS HOLDING est une Entreprise de communication privée qui regroupe en son sein :

– une Radio (Galaxy FM), qui émet en fréquence 93.5 ;

– une Télévision (ABS TV) ;

– un Site internet (absinfos.net) ;

Nomination ABSHOLDING

 

 

ABS HOLDING REMOBILISE SES EFFECTIFS

Tenue ce jour d’une réunion de concertation entre tout le personnel d’ABS Médias Group et Simon Ntonga, le Conseiller spécial de Monsieur le Président directeur général, qu’accompagnait pour la circonstance Valère Olinga, le Directeur de cabinet du PDG Evariste Abessolo.

Evaluer et remobiliser les effectifs, par ces temps de concurrence accrue dans le paysage médiatique camerounais. Voilà en filigrane la pertinence qui transparait de cette « invitation ».

Trois articulations essentielles se dégagent ainsi de ce «meeting » sans précédent, hautement stratégique et ô combien important à plusieurs titres.

Tout d’abord des questions d’approche en guise d’axe de réflexion: quelle perception avons-nous de nous-mêmes en tant que groupe de médias dans une mouvance concurrentielle? Sommes-nous en mesure de faire le poids face aux autres médias de la place? Quelles sont nos difficultés ? Qu’y a-t-il à capitaliser ? Que devons-nous redresser ?

Ensuite, des réactions à tour de rôle selon un ordre clairement  préétablit. Chacun essayant autant que faire ce peu, de répondre en « 5 minutes » de timing imposé. Avec un regard jeté de manière synoptique sur le groupe.

Cette réunion très courue s’est tenue dans la salle des conférences, en présence des responsables des différents médias (Galaxy FM, l’Ere du Temps, Absinfos.net et ABS TV), le responsable informatique, les journalistes et animateurs, et mêmes les stagiaires.  A la demande du président de séance,  ces derniers n’ont d’ailleurs pas manqué cette occasion de porter leur jugement sur leur structure d’accueil.

Enfin et après une analyse froide et sans état d’âme de tous les participants, il en ressort  que : le personnel devra se remettre en question fondamentalement sur les aspérités professionnelles, revoir le comportement sur le plan de la collaboration et implémenter de nouvelles idées. Bien de choses de nature à propulser au panthéon des médias visibles et crédibles, le groupe ABS.

Pour mettre définitivement un terme à cet échange de près d’une heure et demi, le directeur du cabinet et le conseiller spécial ont opté pour « une interpellation » aux relents de « prophylaxie ». En un mot, il faut matérialiser le triptyque  « savoir – savoir-faire – savoir –être » et non pas le réciter comme un slogan creux.

Alex Mimbang en visite de travail à ABS Holding

 Visite de travail entre Evariste Abessolo et Alex Mimbang, respectivement président directeur général du groupe ABS Holding et le chef de division de la promotion des relations publiques et de la communication au ministère de l’Economie, de la Planification, et de l’Aménagement du territoire. Le témoignage de la bonne santé de la collaboration entre les deux entités.