Archives Annuelles 2017

RENFORCEMENT DE CAPACITES : ABS HOLDING VISE L’EXCELLENCE

Les employés du groupe se sont réunis le 13 novembre 2017 pour partager leurs expériences et s’outiller mutuellement, dans le but de faire grandir d’avantage leurs entreprises et être plus performants.

Une bonne communication et une franche collaboration sont les gages de l’épanouissement d’une entreprise. C’est ce qu’on peut retenir du séminaire de renforcement de capacités qui s’est tenu au siège d’ABS Holding. Au cours des travaux, présidés par la responsable de l’Administration Centrale et des marchés, Sara TJONOCK et le conseiller spécial Simon NTONGA, les employés du groupe d’entreprise se sont recyclés sur les bases du fonctionnement de l’administration.

En premier, il a été question de recycler le personnel sur l’importance de la communication au sein de l’entreprise. Savoir  communiquer avec sa hiérarchie, ses subalternes ses collègues et même les personnes externes à l’entreprise, c’est le sujet sur lequel a porté les échanges entre le personnel. La rédaction des correspondances administratives a été révisée, pour permettre aux employés de transmettre aisément leurs doléances à leur hiérarchie. « Cela vous évitera de nombreuses frustrations ou incompréhensions car, une correspondance bien montée est toujours mieux reçue et traitée », a expliquée la responsable de l’Administration Centrale et des Marchés.

Pour ce qui est de la communication en dehors de l’entreprise, Simon NTONGA a expliqué que tous les actes et comportements des employés impactent sur l’image que l’extérieur se fera de l’entreprise. Il est donc désormais question pour tous les employés de se servir des moyens que la hiérarchie met à leur disposition, pour vendre au maximum leur image et partant, celle de la maison.

La franche collaboration a également été évoquée comme facteur indispensable à l’évolution de l’entreprise. En effet, les employés ont été invités à s’entraider au maximum, dans le but de toujours être performants et ainsi hisser haut le label auquel ils appartiennent.

Au sortir de ces échanges, il est clair qu’ABS Holding a repris du poil de la bête. La qualité de service ne pourra que s’en trouver améliorer, afin de finir l’année en apothéose et aborder la nouvelle année sous de meilleurs hospices.

GROUPE ABS HOLDING DES NOMINATIONS POUR UN MEILLEUR RENDEMENT

Le mardi 12 septembre 2017, le Président Directeur Général a procédé à la nomination des responsables dans l’Administration Centrale, l’Entreprise de Communication et les Services Déconcentrés. (Voir la note de Service ci-dessous.)

ABS HOLDING est une Entreprise de communication privée qui regroupe en son sein :

– une Radio (Galaxy FM), qui émet en fréquence 93.5 ;

– une Télévision (ABS TV) ;

– un Site internet (absinfos.net) ;

Nomination ABSHOLDING

 

 

ABS HOLDING REMOBILISE SES EFFECTIFS

Tenue ce jour d’une réunion de concertation entre tout le personnel d’ABS Médias Group et Simon Ntonga, le Conseiller spécial de Monsieur le Président directeur général, qu’accompagnait pour la circonstance Valère Olinga, le Directeur de cabinet du PDG Evariste Abessolo.

Evaluer et remobiliser les effectifs, par ces temps de concurrence accrue dans le paysage médiatique camerounais. Voilà en filigrane la pertinence qui transparait de cette « invitation ».

Trois articulations essentielles se dégagent ainsi de ce «meeting » sans précédent, hautement stratégique et ô combien important à plusieurs titres.

Tout d’abord des questions d’approche en guise d’axe de réflexion: quelle perception avons-nous de nous-mêmes en tant que groupe de médias dans une mouvance concurrentielle? Sommes-nous en mesure de faire le poids face aux autres médias de la place? Quelles sont nos difficultés ? Qu’y a-t-il à capitaliser ? Que devons-nous redresser ?

Ensuite, des réactions à tour de rôle selon un ordre clairement  préétablit. Chacun essayant autant que faire ce peu, de répondre en « 5 minutes » de timing imposé. Avec un regard jeté de manière synoptique sur le groupe.

Cette réunion très courue s’est tenue dans la salle des conférences, en présence des responsables des différents médias (Galaxy FM, l’Ere du Temps, Absinfos.net et ABS TV), le responsable informatique, les journalistes et animateurs, et mêmes les stagiaires.  A la demande du président de séance,  ces derniers n’ont d’ailleurs pas manqué cette occasion de porter leur jugement sur leur structure d’accueil.

Enfin et après une analyse froide et sans état d’âme de tous les participants, il en ressort  que : le personnel devra se remettre en question fondamentalement sur les aspérités professionnelles, revoir le comportement sur le plan de la collaboration et implémenter de nouvelles idées. Bien de choses de nature à propulser au panthéon des médias visibles et crédibles, le groupe ABS.

Pour mettre définitivement un terme à cet échange de près d’une heure et demi, le directeur du cabinet et le conseiller spécial ont opté pour « une interpellation » aux relents de « prophylaxie ». En un mot, il faut matérialiser le triptyque  « savoir – savoir-faire – savoir –être » et non pas le réciter comme un slogan creux.

ABS HOLDING: Global Media Forum: 25 héros pour découvrir l’Afrique

En collaboration avec Gerda Henkel Foundation, La Deutsche Welle (DW) lance un projet d’histoire pour les jeunes africains. Une initiative inscrite au cours du Global Media Forum tenu du 19 au 21 juin 2017 à Bonn en Allemagne. Ce forum a connu la participation, d’Evariste ABESSOLO, du président du Groupe Absholding.

A travers les bandes dessinées et portraits de radio, les jeunes africains vont bientôt avoir la possibilité de connaitre l’histoire de leur continent. Les critères de sélection ont permis de mettre la main sur 25 personnalités exceptionnelles ayant marquées l’histoire du plus vieux continent du monde. En effet, la Deutsche Welle lance un projet de production d’une série d’histoire pour le bonheur les jeunes africains.

D’après Claus Stäcker, responsable des programmes DW Africa et initiateur du projet.  « Les histoires africaines sont particulièrement demandées. Particulièrement les jeunes utilisateurs et les auditeurs déplorent que la façon dont l’histoire est enseignée soit fortement influencée par les perspectives européennes et leur peu de connaissances sur leurs propres héroïnes et leurs héros. Nous espérons que cette lacune sera compensée ».

La série « Racines africaines » met en exergue les célèbres noms comme Lucy, considéré comme la “mère de l’humanité”, les légendaires dirigeants du Moyen Âge comme le roi du Mali Sundjata Keita, les personnages clés du mouvement de l’indépendance comme Patrice Lumumba. « Nos bureaux de rédaction n’ont choisi que les héros et héroïnes les plus célèbres, comme Nelson Mandela, mais aussi des personnalités dont l’influence est moins connue », explique Philipp Sandner, éditeur de DW Africa.

Il est important de souligner que le projet fonctionne avec des sources, chercheurs  et auteurs africains. Lors du Global Media Forum à Bonn, des experts du Cameroun, de l’Ouganda et du Kenya ont discuté des efforts déployés par les Africains pour interpréter leur propre histoire dans un panel sous le titre “From Lucy to You – Recupere l’histoire africaine”.

 

ABS HOLDING: Approvisionnement en eau potable

La Camwater au secours des populations

Le directeur général de la Cameroon Water Utilities Corporation a effectué les 8 et 9 juin derniers, une tournée de travail dans les villes de Meyonmessala, Sangmélima et Ebolowa. Il était question pour lui de s’enquérir de l’avancée de différents projets destinés à satisfaire les besoins en eau des Camerounais vivant dans ces villes et leurs environs. Voici en images, le résumé de cette tournée, à lire dans notre prochaine édition.